COMMESSI/E DI SUPERMERCATO E MAGAZZINIERI

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Commerciale di Zona (Cesena - Ravenna)

Mansione Sei un professionista delle vendite orientato ai risultati e alla soddisfazione del cliente? Entrare a far parte di questa realtà significa inserirsi in un ambiente dinamico e strutturato.  Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente operante nel settore delle soluzioni per l'igiene, sanificazione professionale, siamo alla ricerca di un: Commerciale di Zona (Cesena - Ravenna) Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Inquadramento Full-Time come “Operatore di vendita di 1° livello” del CCNL Commercio (figura specifica della rete vendita), con sistema incentivante al raggiungimento degli obiettivi e auto aziendale ad uso strumentale. Responsabilità Di cosa ti occuperai?: Promozione e vendita dei prodotti aziendali presso clienti attivi e potenziali; Gestione, fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio di competenza; Pianificazione ed esecuzione di visite commerciali periodiche nell'area Rimini-Cattolica; Rilevamento degli ordini, consulenza personalizzata e supporto costante al cliente; Attività di reportistica periodica e confronto costante con la direzione commerciale. Competenze Requisiti: Diploma di scuola secondaria superiore; Esperienza in ambito commerciale/vendite (costituisce titolo preferenziale); Spiccate doti comunicative, relazionali e spinta alla negoziazione; Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e propensione alla crescita nel settore commerciale; Attitudine al lavoro in team; Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, e-mail, reportistica e analisi dati); Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio assegnato. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Addetto/a produzione o Impiegato/a L.68/99 art. 18

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiu spa, divisione Politiche Attive del lavoro, ricerca per azienda cliente del settore alimentare figura di addetto/a produzione oppure impiegato/a afferente alla L.68/99 art.18. La risorsa, inserita nell'organico aziendale, si occuperà di produzione/confezionamento prodotti alimentari oppure attività di ufficio (segretariato/ back office/ amministrazione). RAL 25-30k Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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Agente immobiliare anche prima esperienza

Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

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ADDETTI E ADDETTE ALLA VENDITA ESSELUNGA FORLI'

Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa nel settore GDO?  Questa è l’offerta che fa per te! Manpower, per conto di Esselunga, azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di addetti e addette alla vendita da inserire nei punti vendita di Forlì. Posizioni aperte: Addetti/e alla cassa e al rifornimento scaffali Addetti/e reparto frutta e verdura Addetti/e reparto pescheria Addetti/e reparto macelleria Addetti/e alla gastronomia Addetti/e alla panetteria Addetti/e al bar Dettagli del contratto: Contratto in somministrazione a tempo determinato di 4 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione  Orario di lavoro Part-time (24h/32h - da stabilire in fase di colloquio), Full-time (40h) È prevista visita medica preassuntiva prima dell’inserimento RAL Full-time: Retribuzione annua lorda da un minimo di 23.241,12 € a un massimo di 23.400,16 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. RAL Part-time: Retribuzione annua lorda da un minimo di 13.944,67 € a un massimo di 14.040,10 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Requisiti: Automuniti o residenti in zona Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend Minima esperienza pregressa nel settore GDO o mansioni analoghe Luogo di lavoro: Forlì (FC)

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RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA FORLI' CESENA

EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA RICERCA A FORLI' E PROVINCIA AGENTI AMBOSESSI CON PROVATA ESPERIENZA DI VENDITA NEL SETTORE ENERGETICO ( EX ENI, ENEL ENERGIA, SORGENIA, ETC.ETC. ) E STRUTTURE COMMERCIALI GIA' OPERANTI A CUI AFFIDARE UN MANDATO DI SUB-AGENZIA PER L' INCREMENTO DI NUOVA CLIENTELA SIA AZIENDALE CHE RESIDENZIALE . SI OFFRE : -LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO, AFFIDABILE E CONOSCIUTA - PROVVIGIONI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - SERIETA' - PUNTUALITA' NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS ACQUISITA E CONSOLIDATA - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MINIMI MENSILI - CANVASS EXTRA AGGIUNTIVI AL SUPERAMENTO DEGLI OBIETTIVI MINIMI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI . (astenersi coloro i quali non sono in possesso di tali requisiti)

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CONSULENTI PER IMPIANTI FOTOVOLTAICI FORLI' CESENA

Energy Sales Consulting è società di consulenza con diverse collaborazioni attive in ambito efficienza energetica, fotovoltaico in primis. Lavoriamo sia con big del settore energy, che fanno efficienza da sempre, che con società specializzate nel fotovoltaico, con rapporti di importazione diretta con i maggiori produttori mondiali. L’obiettivo è quello di avere sempre un ampio portafoglio di prodotti, con il miglior rapporto qualità prezzo possibile, con i minori tempi di installazione e con ottimi compensi. Sono presidiati tutti i segmenti dal residenziale all’industriale ed alla pubblica amministrazione e siamo in grado di presentare progetti customizzati per gli impianti più grandi. Possono essere previsti lead per la parte residenziale. Si garantisce massima celerità e serietà nella gestione delle opportunità. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell''art. 13 D.lgs. 196/03.

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Dettagli

Descrizione

Commessi/e di Supermercato e Magazzinieri

Dove

Sede di lavoro: Cesena.

Cosa offriamo

- Contratto a tempo determinato.
- Orario di lavoro su turni, flessibile in base alle esigenze del punto vendita.
- Livello retributivo competitivo, con RAL indicativa tra 22.000 e 26.000 euro, commisurata all’esperienza.
- CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011.
- Benefit: formazione continua, ambiente di lavoro dinamico e supporto costante da parte del team.
- Opportunità di crescita professionale all’interno della struttura commerciale e possibilità di specializzazione in ambito logistica o customer service.

Descrizione del ruolo

- Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni dettagliate sui prodotti e supporto durante l’acquisto.
- Organizzare e riassortire gli scaffali per garantire un’esposizione ordinata, attraente e conforme agli standard aziendali.
- Controllare, registrare e gestire le merci in entrata e uscita dal magazzino con precisione.
- Collaborare attivamente con il team per mantenere una corretta gestione delle scorte e prevenire eventuali rotture di stock.
- Mantenere pulito e sicuro l’ambiente di lavoro, rispettando tutte le normative vigenti in materia di sicurezza e igiene alimentare.
- Utilizzare strumenti informatici per la gestione degli ordini, delle giacenze e delle attività di inventario periodico.
- Segnalare tempestivamente eventuali discrepanze o anomalie nella gestione del magazzino o del punto vendita.

Competenze

- Conoscenza base delle procedure di gestione del magazzino e del punto vendita.
- Capacità nell’uso di software gestionali e strumenti informatici di base per la gestione ordini e giacenze.
- Familiarità con le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare.
- Eccellenti capacità relazionali per interagire efficacemente con clienti e colleghi.
- Attitudine al lavoro in team, flessibilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente in un contesto dinamico.
- Attitudine proattiva nel problem solving per affrontare situazioni quotidiane come scorte insufficienti o richieste particolari dei clienti.

Requisiti

- Titolo di studio minimo diploma o qualifica equivalente; preferibile esperienza pregressa nel settore retail o supermercati.
- Esperienza anche minima nella gestione del magazzino o nel ruolo di addetto/a vendita rappresenta un plus rilevante.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi se richiesto dal punto vendita.
- Buona capacità comunicativa e orientamento al cliente.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un’importante realtà commerciale operante nel settore della grande distribuzione organizzata con sede a Cesena. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale dei propri dipendenti. L’attenzione al benessere sul luogo di lavoro è una priorità, così come la valorizzazione delle competenze individuali attraverso percorsi formativi dedicati. Questa posizione rappresenta un’opportunità ideale per chi desidera entrare nel settore retail in un contesto stimolante, dinamico ed in continua evoluzione.

AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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