Addetto/a Amministrativo/a - Gestione Contenzioso

Dettagli

Descrizione

Amadori

Siamo alla ricerca di una persona che si occupi della gestione e il monitoraggio dei processi di recupero crediti, dalla fase di pre-contenzioso fino all'eventuale affidamento a società esterne. La persona entrerà a far parte della Direzione Amministrazione, Finanza & Corporate Development, all'interno della funzione Credit & Invoice to Cash e collaborerà in forte sinergia con le funzioni commerciali e la forza vendite, per garantire l'efficace gestione dei crediti, ottimizzando le procedure di incasso.

Principali attività:

• supportare la gestione dei processi di recupero del credito sui sistemi gestionali JDE e affini;

• interagire con la forza vendite ai fini del recupero dei crediti relativi ai clienti 'critici' (fase pre-contenzioso);

• gestire le attività di recupero crediti nel rispetto della credit policy di Gruppo in coordinamento con i referenti delle funzioni commerciali;

• segnalare le posizioni più critiche e gestirle in coordinamento con il responsabile;

• gestire l'affidamento dei crediti alle società di recupero e/o il passaggio al contenzioso giudiziale, secondo le policy aziendali;

• effettuare registrazioni contabili su gestionale JDE per perdite su crediti, fondo svalutazione crediti, sopravvenienze e abbinamenti partite dare/avere.

Trattamento economico

In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:

- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità);

- Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 30.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;

- Buoni pasto: € 6.

Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.

Pacchetto di benessere aziendale

Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.

Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.

Il nostro modo di prenderci cura di te:

- academy aziendale per learning & development;

- buoni pasto;

- possibilità di effettuare smart working;

- orario di lavoro flessibile;

- servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);

- piattaforma di supporto psicologico;

- assicurazione sanitaria integrativa;

- convenzioni aziendali e altro ancora.

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Amministrazione/Paghe

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Sei la persona che stiamo cercando se:

- Formazione: diploma in ragioneria (o percorsi affini con taglio economico). La laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti sarà considerata un plus;

- Esperienza: gradita pregressa esperienza, anche breve, nella gestione del credito commerciale;

- Strumenti informatici: buon utilizzo dei principali applicativi (in particolare Excel e PowerPoint);

- Soft Skills: buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione per gestire con successo il confronto con diversi stakeholder aziendali ed esterni, oltre a precisione e massima riservatezza nella trattazione dei dati.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.